ステップアップ支援プログラム

私たちは、「自己管理力」「社会力」「作業力」の3つの力を大切にしています。

社会力とは、人との関わりを通して相手を理解し、無理のない関係性を築いていく力です。
社会に応じて柔軟に行動する「社会適応力」、職場や地域で必要な「社会人基礎力」、そして就職や自立につながる「就業力」の3つから成り立っています。

室内作業が向いている方、施設外作業が得意な方など、一人ひとりの特性に合わせて無理のないペースでステップアップを支援します。
また、地域清掃や社会貢献活動にも取り組んでいます。

地域の方から声をかけていただくことは、社会とのつながりを実感できる機会にもつながっています。

一般就労を目指す独自の制度

就労継続支援B型事業所アンフィニでは、一般就労を目指す方のために、キャリアアップに応じて工賃や役割が変わる独自の制度を設けています。

トレーニーからスタッフ、サブリーダー、リーダー、チームリーダー、スタッフ長までの6段階の職能制度があり、作業効率だけでなく、周囲への気配りや雰囲気づくりへの貢献なども大切な評価基準としています。
評価は年2回行い、役割が変わることで目標の変化やモチベーションアップにつながります。

また、日報を通して日々の頑張りを丁寧に確認しています。
チームリーダー以上の方には提携企業への就労など、さらなるステップアップの道もご用意。

皆勤手当の支給など、継続して通う努力もしっかり評価しています。

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